Pod tym hasłem Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krościenku Wyżnym przystąpił w 2008 roku do realizacji projektu w Ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki – priorytet VII, Działanie 7.1, Poddziałanie 7.1.1 – Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

Sięgając po środki unijne, Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej otworzył nowe możliwości wsparcia osób nieaktywnych zawodowo korzystających z różnych form pomocy ośrodka.
Prace nad wnioskiem o dofinansowanie projektu trwały przez całe pierwsze półrocze 2008 r., i zakończyły się podpisaniem w dniu 27 czerwca 2008 r. umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie o dofinansowanie projektu „Czas na aktywność w Gminie Krościenko Wyżne”. Ogólna wartość projektu wynosi 83559,15 zł, z czego kwota dofinansowania z środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz wkładu krajowego wynosi 74779,15 zł (89,5 % ogólnej wartości projektu) natomiast wkład własny gminy 8780,00 zł.

Główne działania w projekcie skierowane zostały na udzielenie wsparcia 20 osobom nieaktywnym zawodowo, korzystającym z pomocy tutejszego ośrodka.

W pierwszej kolejności dla uczestników projektu zostały zorganizowane zajęcia z doradcą zawodowym w ramach  treningu kompetencji społecznych. Zajęcia miały na celu zaznajomienie osób z obowiązującymi zasadami poszukiwania pracy, poprzez nabycie umiejętności związanych z pisaniem podań o pracę, listów motywacyjnych oraz CV. Ponadto przeprowadzone zostały ćwiczenia polegające na poznawaniu tajników prowadzenia skutecznych rozmów z potencjalnym pracodawcą, poznawaniu swoich mocnych stron. Zajęcia prowadzone metodą warsztatową wymagały od uczestników projektu zaangażowania oraz aktywnego w nim udziału. Trening kompetencji społecznych przeprowadzony został w miesiącu lipcu 2008 r. i był przygotowaniem do udziału w kursach zawodowych. W pierwszej kolejności naukę rozpoczęło 10 Pań w ramach szkolenia „Specjalista do spraw sprzedaży”. Zajęcia prowadzone były w Zakładzie Doskonalenia Zawodowego w Krośnie na przełomie lipca i sierpnia 2008 r. Podczas szkolenia Panie zapoznawały się z przepisami prawnymi dotyczącymi i metodami sprzedaży, obsługą kasy fiskalnej oraz podstaw obsługi komputera i programów komputerowych niezbędnych do wykonywania zawodu sprzedawcy. Intensywne szkolenie trwające 13 dni zakończyło się  egzaminem końcowym, który, co warto podkreślić, zdały wszystkie Panie.

Kolejne szkolenie „Technolog robót wykończeniowych” organizowane na przełomie sierpnia i września 2008 r. przeznaczone zostało dla 10 mężczyzn którzy zostali zakwalifikowani do udziału w projekcie. Organizatorem szkolenia podobnie jak w przypadku poprzedniego kursu był ZDZ w Krośnie. Szkolenie składało się z części teoretycznej i zajęć praktycznych. Uczestnicy szkolenia poznawali zasady wykonywania wykończeniowych prac budowlanych takich jak: wykonywanie sufitów podwieszanych, wykonywanie ścian z płyt kartonowo - gipsowych, szpachlowanie, malowanie farbami emulsyjnymi i olejnymi, wykonywanie posadzek z płytek ceramicznych i paneli podłogowych.

Podczas egzaminu końcowego uczestnicy szkolenia musieli wykazać się znajomością zagadnień związanych z przepisami bhp oraz teorią dotycząca prowadzenia wykonywanych prac budowlanych. Także i w tym przypadku wszyscy Panowie zdali egzamin, z czego trzech Panów z oceną bardzo dobrą.

W ramach projektu wszyscy uczestnicy mieli zapewnione koszty dojazdu na szkolenia zawodowe, a także ciepły posiłek podczas zajęć oraz badania lekarskie dopuszczające do udziału w szkoleniach. Ponadto uczestnikom projektu udzielone zostało wsparcie finansowe w postaci zasiłków celowych przyznane na podstawie przepisów ustawy o pomocy społecznej.

Drugim ważnym działaniem realizowanym w ramach projektu było zatrudnienie pracownika socjalnego w Gminny Ośrodku Pomocy Społecznej. Dzięki środkom pochodzącym z Europejskiego Funduszu Społecznego osiągnięto standard zatrudnienia w ośrodku wynikający z przepisów ustawy o pomocy społecznej, który wynosi jeden pracownik socjalny na dwa tysiące mieszkańców.   

 Do głównych zadań pracownika należy prowadzenie pracy z osobami korzystającymi z pomocy ośrodka, diagnozowanie potrzeb w zakresie problemów społecznych w przypisanym rejonie opiekuńczym oraz planowanie świadczeń pomocy społecznej. Ważnym zadaniem jest też realizacja kontraktów socjalnych z osobami korzystającymi ze wsparcia ośrodka ze szczególnym naciskiem na osoby biorące udział w projekcie.

Zakończenie szkoleń nie oznacza wcale braku działań związanych z realizacją projektu. W miesiącu grudniu planowane jest przeprowadzenie konferencji zakańczającej realizacje projektu na którym zostaną przedstawione osiągnięte rezultaty. Jednoczenie pracownicy Ośrodka rozpoczęli prace nad nowym wnioskiem projektowym, który pozwoli na kontynuację podjętych działań w 2009 r. Już teraz osoby nieaktywne zawodowo korzystające ze świadczeń pomocy społecznej zainteresowane udzieleniem wsparcia w ramach projektu mogą zgłaszać pracownikom socjalnym potrzeby w zakresie realizacji następnych szkoleń. 

Środki pochodzące z Europejskiego Funduszu Społecznego przekazywane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pozwala na udzielanie szerokiego zakresu pomocy osobom korzystającym ze wsparcia Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.